Sub patronajul președintei Parlamentului regional, Ilse Aigner, și al ministrului de stat pentru Economie, Hubert Aiwanger, pe 20 mai 2022, la München, au fost premiate pentru a treisprezecea oară companii bavareze remarcabile din toate sectoarele de activitate cu Premiul bavarez pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Pe lângă premiul de stat „Bayerns Best 50”, Premiul bavarez pentru întreprinderile mici și mijlocii este considerat cea mai importantă distincție pentru întreprinderile mici și mijlocii din Statul Liber Bavaria. Compania ept GmbH a convins juriul, în calitate de „campion ascuns”, prin capacitatea sa de a face față provocărilor viitorului.
Câștigătoarea de trei ori a premiului „Bayerns Best 50” se alătură astfel celor 41 de întreprinderi mici și mijlocii care, începând din 2007, au primit acest premiu pentru rolul lor exemplar și pentru faptul că reprezintă un pilon al societății și al sectorului întreprinderilor mici și mijlocii din Bavaria.

Prin acest premiu, întreprinderile au fost distinse în special pentru capacitatea lor de a face față viitorului.
Criteriile de selecție au inclus un nivel ridicat de inovare, rezistența la crize, durabilitatea succesului economic, asumarea responsabilității sociale, sustenabilitatea ecologică, o orientare pronunțată către client, precum și o politică modernă de resurse umane a întreprinderii.
„Premiul bavarez pentru întreprinderile mici și mijlocii se acordă întreprinderilor care depășesc provocări deosebite prin abordări neconvenționale. Prin comparația intersectorială, se evidențiază performanțele de vârf, se scot în evidență abordările inovatoare și se comunică realizările deosebite ca stimulent pentru alții din rețea și dincolo de aceasta”, explică prof. dr. Peter Steinhoff, profesor de management corporativ și management internațional la Universitatea de Management Aplicat și coorganizator al premiului.

În calitate de întreprindere de dimensiuni medii, condusă de o familie și axată pe creșterea durabilă, ept GmbH s-a dovedit, în opinia juriului, de multă vreme un furnizor lider din punct de vedere tehnologic în contextul concurenței globale. Astfel, fiecare a patra mașină din lume este echipată cu tehnologia de conectare dezvoltată de ept.

Compania acordă o atenție deosebită competenței profesionale de vârf a angajaților și investește anual în mod substanțial în formarea și perfecționarea acestora.
Faptul că ept reușește să-și formeze cu succes propriii specialiști se reflectă și în rata de formare profesională de 18%, situată peste medie. „În calitate de angajator regional important, suntem foarte conștienți de responsabilitatea noastră socială. Cine se alătură ept poate fi sigur că investim în angajații noștri în fiecare etapă și oferim un loc de muncă atractiv, cu perspective de viitor. De la primul stagiu, trecând prin formare, de la angajare până la preluarea propriilor responsabilități de conducere, la noi toți sunt încurajați și stimulați individual. Companiile de top au nevoie de angajați de top”, explică Thomas Guglhör, directorul general al ept. În trecut, compania a demonstrat deja de mai multe ori că este capabilă să facă față perioadelor de criză, cum ar fi recentă pandemie de COVID-19, fără reduceri de personal și să-și deschidă mereu noi perspective de viitor.

Și în prezent, previziunile sunt promițătoare: în calitate de furnizor al industriei auto, ept GmbH este deja pregătită pentru tranziția tehnologică către propulsia electrică și conducerea autonomă și este gata să profite de noile oportunități generate de aceasta pe această piață în creștere, orientată spre viitor.
La cele trei sedii din sudul Bavariei, angajații ept lucrează cu succes la dezvoltarea și producția tehnologiei de conectare electrică a viitorului.

Înapoi la lista articolelor