Succesul nostru pe termen lung se bazează pe competențele profesionale și sociale remarcabile ale angajaților noștri, motiv pentru care investim în mod consecvent într-o formare profesională de înaltă calitate. Împreună cu ucenicii și studenții noștri, atingem o rată impresionantă de formare profesională de peste 11 %. Pentru a crea condiții optime de învățare, folosim, începând din 2018, un atelier de instruire propriu și ultramodern la sediul dPeiting. Suntem deosebit de mândri de rata noastră anuală de angajare de peste 80 %, care dovedește că oferim tinerelor talente o perspectivă pe termen lung în cadrul companiei.

Aflați mai multe

Pentru a promova sănătatea angajaților noștri, am instituit un sistem de management al sănătății la locul de muncă (BGM), care cuprinde o serie de măsuri în domenii cheie.
Pentru menținerea condiției fizice, oferim cursuri sportive subvenționate, în cadrul cărora angajații noștri pot face mișcare împreună sub îndrumarea unor profesioniști – de la yoga până la mersul pe jos. În plus, susținem un stil de viață conștient prin cursuri de gătit și consultanță nutrițională, care oferă sfaturi practice pentru viața de zi cu zi la locul de muncă. Pentru a menține și echilibrul mental, sunt disponibile ateliere de gestionare a stresului, precum și persoane de încredere interne. Astfel, mișcarea, alimentația și relaxarea se îmbină perfect la noi.

Realizăm un sondaj la fiecare doi ani la sediile dPeiting (Augsburg) și Halblech (Buching). Fiecare angajat este invitat nu numai să-și exprime părerea cu privire la 16 întrebări diferite, ci și să ofere observații calitative privind punctele forte și punctele slabe ale companiei noastre. Rezultatele sondajului sunt analizate în mod anonim, prezentate angajaților și, în final, utilizate ca bază esențială pentru elaborarea măsurilor de îmbunătățire, cu scopul de a spori satisfacția angajaților în cadrul companiei.

Pentru noi, responsabilitatea începe la nivel local. Datorită puternicelor noastre legături regionale, ca întreprindere de familie, ne preocupă în mod personal să influențăm în mod pozitiv viața din localitățile în care ne desfășurăm activitatea. Promovăm spiritul de comunitate local printr-un angajament adaptat în mod individual nevoilor fiecărei regiuni