Sustenabilitate
Responsabilitatesocială Accentul pe satisfacția angajaților
Fiind o întreprindere familială de dimensiuni medii, ne bazăm pe experiența angajaților noștri cu vechime
Fiind o întreprindere familială de dimensiuni medii, ne bazăm pe experiența angajaților noștri cu vechime
Educație
Succesul nostru pe termen lung se bazează pe competențele profesionale și sociale remarcabile ale angajaților noștri, motiv pentru care investim în mod consecvent într-o formare profesională de înaltă calitate. Cu ajutorul ucenicilor și studenților noștri, atingem o rată de formare impresionantă de peste 11 %. Pentru a crea condiții optime de învățare, folosim din 2018 un atelier de instruire propriu, ultramodern, la sediul din Peiting. Suntem deosebit de mândri de rata noastră de angajare de peste 80 % pe an, care dovedește că oferim tinerelor talente o perspectivă durabilă în cadrul companiei. Aflați
mai multe
mai multe
Protecția sănătății
Pentru a promova sănătatea angajaților noștri, am instituit un sistem de management al sănătății la locul de muncă (BGM), care cuprinde o serie de măsuri în domenii cheie.
Pentru menținerea condiției fizice, oferim cursuri sportive subvenționate, în cadrul cărora angajații noștri pot face mișcare împreună sub îndrumarea unor profesioniști – de la yoga până la mersul pe jos. În plus, susținem un stil de viață conștient prin cursuri de gătit și consultanță nutrițională, care oferă sfaturi practice pentru viața de zi cu zi la locul de muncă. Pentru a menține și echilibrul mental, sunt disponibile ateliere de gestionare a stresului, precum și persoane de încredere interne. Astfel, mișcarea, alimentația și relaxarea se îmbină perfect la noi.
Pentru menținerea condiției fizice, oferim cursuri sportive subvenționate, în cadrul cărora angajații noștri pot face mișcare împreună sub îndrumarea unor profesioniști – de la yoga până la mersul pe jos. În plus, susținem un stil de viață conștient prin cursuri de gătit și consultanță nutrițională, care oferă sfaturi practice pentru viața de zi cu zi la locul de muncă. Pentru a menține și echilibrul mental, sunt disponibile ateliere de gestionare a stresului, precum și persoane de încredere interne. Astfel, mișcarea, alimentația și relaxarea se îmbină perfect la noi.
Satisfacția angajaților
Organizăm un sondaj la fiecare doi ani în locațiile din Peiting, Augsburg și Halblech-Buching. Fiecare angajat este invitat nu numai să-și exprime opinia cu privire la 16 întrebări diferite, ci și să ofere comentarii calitative privind punctele forte și punctele slabe ale companiei noastre. Rezultatele sondajului sunt evaluate în mod anonim, prezentate angajaților și, în final, utilizate ca bază esențială pentru dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire, cu scopul de a crește satisfacția angajaților în cadrul companiei.
Implicare la nivel local
Pentru noi, responsabilitatea începe la nivel local. Datorită puternicelor noastre legături regionale, ca întreprindere de familie, ne preocupă în mod personal să influențăm în mod pozitiv viața din localitățile în care ne desfășurăm activitatea. Promovăm spiritul de comunitate local printr-un angajament adaptat în mod individual nevoilor fiecărei regiuni
